Extreme Networks heeft een Corporate Social Responsibility Council opgericht om duurzame ontwikkeling, maatschappelijke betrokkenheid en de empowerment van mensen te bevorderen, zowel binnen als buiten het bedrijf.
Extreme Networks heeft een Corporate Social Responsibility Council opgericht om duurzame ontwikkeling, maatschappelijke betrokkenheid en de empowerment van mensen te bevorderen, zowel binnen als buiten het bedrijf.
Katy heeft ruim 25 jaar ervaring wereldwijde juridische en arbeidsrechtelijke kwesties. Sinds ze in 2015 bij het bedrijf kwam, heeft ze onder meer toezicht gehouden op corporate governance, fusies en overnames, onderhandelingen over commerciële contracten en licenties, duurzaam ondernemen, onroerend goed, locaties en werkgelegenheid. Ze was een drijvende kracht achter de opbouw van Extreme's Women's Leadership Council dat in 2018 is gestart. Ze is ook de aanjager van Extreme's partnerschap met de American India Foundation, een non-profitorganisatie die zich inzet voor het versnellen van sociale en economische veranderingen in India. Als Chief Sustainability Officer gaat ze leiding geven aan de strategie en het toezicht op de duurzaamheidsplannen van Extreme voor 2025.
Katy Motiey, Chief Administrative Officer en de nieuw aangestelde Chief Sustainability Officer bij Extreme Networks.
Kimberley heeft ruim 20 jaar ervaring in programmamanagement, strategische planning, organisatieverandering en operaties. Als Head of Diversity and Inclusion zal ze optreden als een aanjager van verandering die de organisatie beïnvloedt op het gebied van diversiteit en integratie. Dit is een aanvulling op haar rol als Chief of Staff/Office of the CEO. Kimberley startte Black at Extreme (BEX), een personeelsgroep die voorstander is van diversiteit op de werkplek en die faciliteert door het omarmen van culturele, etnische en raciale verschillen. De groep ontwikkelt initiatieven die integratie in wervingsactiviteiten bevordert, professionele ontwikkeling biedt en een meer samenwerkende en diverse werkomgeving mogelijk maakt. Kimberley kwam in 2016 bij Extreme.
Kimberley Basnight, Chief of Staff/Office of the CEO en het nieuw aangestelde hoofd diversiteit en inclusie bij Extreme Networks.
In het boekjaar 2020 heeft de Raad van Bestuur van Extreme het charter van zijn Nominating, Governance and Social Responsibility Committee gewijzigd om sociale verantwoordelijkheid op te nemen in de verantwoordelijkheden van de commissie en om het officieel te hernoemen tot de Nominating, Governance and Social Responsibility Committee. Deze commissie houdt toezicht op de initiatieven van Extreme op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen, inclusief doelstellingen op het gebied van diversiteit en integratie, milieuaangelegenheden en filantropische initiatieven. Het uitvoerend management rapporteert elk kwartaal over deze zaken aan de Nominating, Governance, and Social Responsibility Committee.