Bij Extreme werken we hard aan de bevordering van een cultuur van diversiteit, kansen en vooruitgang. En dus presenteren we met groot genoegen zes bijzondere vrouwen van de Extreme-familie. Natalia Vianden, Lorna Pierno, Kate Price, Brenda Richardson, Kilynn Sommer en SarahJane Walshe zijn onderscheiden tijdens de CRN 2021 Women of the Channel awards!
De awards van het CRN Magazine zijn bedoeld om vrouwen uit alle gebieden en niveaus in het kanaal te eren en te erkennen - van net afgestudeerde nieuwkomers tot leiders en ondernemers. Deze prestigieuze jaarlijkse lijst erkent de unieke sterke punten, visie en prestaties van een selecte groep vrouwen en erkent leiders binnen het kanaal die de weg banen voor toekomstige generaties.
Dit jaar heeft CRN meer dan 1.000 vrouwen onderscheiden, die erkenning verdienen voor hun kanaalexpertise en visie. Zes van deze buitengewone dames werken bij Extreme!
Laten we een applaus geven aan:
- Natalia Vianden, directeur Global Channel Programmes. Een ervaren kanaalprofessional die al meer dan 20 jaar werkt bij Extreme en in de netwerkindustrie. Zij leidt ons Global Channel Partner Program, dat ze ook heeft gelanceerd. Natalia werd niet alleen uitgeroepen tot een van de 2021 Women of the Channel, maar werd ook voor de DERDE keer gekozen in de WOTC Power 100-lijst!
- Lorna Pierno, directeur Channel Marketing. Een resultaatgerichte en innovatieve marketingprofessional met meer dan 20 jaar ervaring in de netwerkindustrie. Zij leidt onze global channel demand generation en communicatie.
- Kate Price, Senior Manager van Global Channel Operations. Een ervaren kanaalprofessional, is meer dan 15 jaar in dienst bij Extreme in alle operations, programma's, sales en het kanaal en ze beheert onze wereldwijde kanaalactiviteiten.
- Brenda Richardson, Senior Director, Head of Channels, Americas. Een gepassioneerde en ervaren channel sales executive met meer dan 20 jaar ervaring in de IT-sector. Zij leidt onze channel sales-strategie voor Amerika.
- Kilynn Sommer, Senior Director Channel Marketing & Partner Programmes. Een tweetalige marketingleider met een bewezen staat van dienst in het stimuleren van groei en organisatorische effectiviteit. Zij leidt onze wereldwijde channelmarketing- en partnerprogramma's.
- SarahJane Walshe, Manager Distributiemarketing, Noord- en Zuid-Amerika. Een bekwame marketingprofessional met leiderschapservaring in digitale content en corporate communicatie. Zij leidt onze inspanningen op het gebied van distributiemarketing voor Amerika.
De uitdaging van het vergroten van diversiteit in de technologiesector staat nu in de hele branche hoog op de agenda. Wij geloven dat de prestaties van vrouwen in het zonnetje zetten, een belangrijke rol kan spelen bij het versterken van diversiteit in het kanaal. Bij Extreme zijn we toegewijd aan het bevorderen van een diverse en inclusieve werkplek en we voeren dat ook daadwerkelijk uit.
Toen we drie jaar geleden onze Women’s Leadership Council lanceerden, bedroeg het aantal vrouwen bij Extreme Networks ongeveer 18 procent. In de afgelopen drie jaar hebben we onze groep vrouwelijke werknemers met 30 procent uitgebreid. Om vrouwelijke werknemers aan te trekken en te behouden, werkte de Women's Leadership Council, onze eerste Employee Resource Group, samen met het executive team en HR voor de implementatie van vrouwvriendelijk beleid, sterke professionele ontwikkelingsmogelijkheden, on-the-job leiderschapstraining en een formeel coachingprogramma.
Onze teams en Employee Resource Groups werken aan een omgeving waarin alle medewerkers gedijen vanwege hun verschillen, niet ondanks die verschillen.